FORUM DEI PREMATURI

ora che sono rientrata al lavoro come mi devo comportare quando devo portare Gabriele a fare le visite in ospedale? Io lavoro a Padova e il piccolo viene seguito a Mestre (sono 30 km di distanza) ho diritto a dei permessi speciali oppure devo utilizzare le mie ore di permesso retribuito? Lavoro nel settore del commercio e il piccolo risulta avere l'esenzione per prematurità anche se fino ad ora e' un bel bimbo sano e forte.

Non esistono permessi speciali, salvo il bambino non soffra di una patologia particolare ed allora dopo certificazione avresti diritto.
Lavorando normalmente da dipendente io ho sempre utilizzato le ore di permesso.

luna ha scritto:Non esistono permessi speciali, salvo il bambino non soffra di una patologia particolare ed allora dopo certificazione avresti diritto.
Lavorando normalmente da dipendente io ho sempre utilizzato le ore di permesso.

che fregatura

Se il pediatra è disponibile potresti farti fare il certificato medico per malattia bambino, sono 30 gg all'anno.

MammaSole ha scritto:Se il pediatra è disponibile potresti farti fare il certificato medico per malattia bambino, sono 30 gg all'anno.

Penso che valga solo per i dipendenti statali, perchè hanno un contratto più "favorevole".....ho dei forti dubbi sui lavoratori privati.

Però informati bene....sono 30 gg retribuiti per ogni anno del bambino, per i primi 3 anni di vita. Altrimenti normali permessi retribuiti, altro non esiste, a meno che non sia certificata un'invalidità.

Yle, i permessi malattia bambini retribuiti mi sa che ce li abbiamo solo noi statali.
Il Pan per dire puo' fare tutti i giorni che vuole ma senza paga

ooooopss non sapevo fosse una condizione per i contratti pubblici... ecchecavolo però dovrebbero essere previsti permessi speciali per i bambini prematuri che di fatto sono molto più soggetti a visite di controllo periodiche...

Il contratto del commercio nazionale prevede solo dei permessi per malattia figlio,
se il figlio ha meno di 3 anni i giorni malattia sono illimitati, e non sono retribuiti,
se il figlio ha più di 3 anni i gioni di malattia sono solo 5 all'anno e non sono retribuiti lo stesso.
Ciao
Ivana