da silvia73 il 30 apr 2015, 12:48
Ciao, io quando avevo Daniele ricoverato (107 giorni) ero rientrata al lavoro (uscivo due ore prima per l'allattamento, a cui comunque hai diritto) proprio per tenermi la maternità SE e QUANDO fosse stato dimesso. La nostra Tin era lontana 4 ore tra andata e ritorno da casa ed era aperta dalle 16 alle 19 per cui riuscivo a lavorare, mangiare un boccone e partire. Non conoscevi questa possibilità?
Comunque ormai è fatta per cui puoi solo affidarti alla legge 104 che ti consente, se viene riconosciuta, di scegliere o 3 giorni al mese o tot ore al giorno (nel frattempo la legge è cambiata per cui di preciso non ricordo) di permesso retribuito dal lavoro per curare il bimbo, oltre alle ore di allattamento. Devi fare inoltrare la domanda telematica all'Inps dal tuo medico/pediatra, poi ti chiameranno per presentarti davanti a una commissione medica per l'accertamento invalidità e 104 (mi raccomando chiedile entrambe, la prima ti dà diritto ad eventuali diritti economici, la seconda ai permessi di lavoro) e ti manderanno la risposta a casa. Un tempo per tutto l'iter passavano mesi, ora so che sono molto più veloci.
Silvia - mamma di:
- Andrea - 10.03.1995 - 35 sett. 2200 gr
- Daniele - 23.02.2005 - 23 sett. + 4 gg 560 gr
la nostra storia sul sito
www.danielenegro.it